Lohnbuchhaltung für Gastronomie und Hotellerie

Minijobber, Trinkgeld, Sachbezüge und wechselnde Schichten – die Gastronomie-Lohnabrechnung ist komplex. Wir kennen jede Besonderheit.

Variable Arbeitszeiten, Aushilfen und saisonale Beschäftigung gehören in der Gastronomie zum Alltag. Wir sorgen dafür, dass Ihre Lohnabrechnung zuverlässig und termingerecht erfolgt.

Was die Gastronomie besonders macht

Kaum ein anderer Bereich hat so viele lohnrelevante Sonderfälle: steuerfreies Trinkgeld, Mahlzeiten als Sachbezug, wechselnde Schichten mit Sonn- und Feiertagszuschlägen, viele Minijobber und kurzfristig Beschäftigte sowie saisonale Personalspitzen. Fehler passieren schnell – und fallen bei Betriebsprüfungen auf.

Was wir für Ihren Betrieb übernehmen

  • Korrekte Behandlung von Trinkgeld
  • Sachbezüge: Mahlzeiten nach amtlichen Sachbezugswerten
  • Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge steueroptimiert
  • Minijob-Abrechnungen und Einhaltung der Geringfügigkeitsgrenze
  • Kurzfristige Beschäftigungen, etwa Aushilfen an einzelnen Tagen
  • Tarifliche Regelungen und Mindestlohn in der Gastronomie
  • Arbeitszeitdokumentation nach Mindestlohngesetz

Typische Herausforderungen

  • Saisonkräfte
  • Minijobs
  • Schichtarbeit
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Hohe Personalfluktuation

Warum CC Consult?

  • Persönliche Ansprechpartnerin
  • Digitale Zusammenarbeit deutschlandweit
  • Langjährige Erfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung
  • Termingerechte Bearbeitung
  • Transparente Kommunikation
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Lohn- und Finanzbuchhaltung für Gastronomie & Hotellerie

Wir kennen die Besonderheiten Ihrer Branche – sprechen Sie uns an.